Technischen Leiter

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Vollzeit

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung des technischen Teams (Hausmeister, Haustechniker, IT/Netzwerk)
Strategische Planung und Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur des Hotels (Haustechnik, Sanitär, Elektrotechnik, Gebäudemanagement)
Budgetverantwortung für Technik, Instandhaltung, Energieeffizienz und Betriebskosten
Abstimmung technischer Anforderungen mit Geschäftsführung, Hoteldienstleistungen und F&B
Planung, Umsetzung und Überwachung von Renovierungs-, Modernisierungs- und Installationsprojekten
Sicherstellung Betriebssicherheit, Verfügbarkeit und Compliance (z.B. Brandschutz, Sicherheit, DSGVO)
Entwicklung von Wartungs-, Notfall- und Krisenmanagementkonzepten
Qualitätsmanagement, Norm- und Sicherheitsstandards (z. B. HACCP-Umsetzung in relevanten Bereichen, ISO-Normen, DVWG/DIN-Normen je nach Hotelstandard)
Auswahl, Einführung und Integration von Gebäudetechnik, IT-Infrastruktur und Cloud-Diensten
Lieferanten- und Vertragsmanagement, Ausschreibungen, SLA-Überwachung
Ressourcenplanung, Recruiting, Teamentwicklung und Mentoring
Erstellung von Reports und Kennzahlen für die Geschäftsführung
Zusammenarbeit mit Operations, Revenue Management, F&B, Housekeeping und IT
Innovationsmanagement: Beobachtung technologischer Trends in der Hotellerie (Energieeffizienz, Nachhaltigkeit, Gästeerlebnis) und deren Assessments

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Sanitär/HLK oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige relevante Führungserfahrung im technischen Umfeld der Hotellerie oder reizvoll: in Facilities/Property Management
Fundierte Kenntnisse in HLK, Gebäudetechnik, Elektrik, Sanitär, IT-Infrastruktur, Netzwerke und ggf. Sicherheitstechnik
Projektmanagementfähigkeiten (PMP/Prince2 oder vergleichbare Methoden) und gutes Budgetverständnis
Analytische, strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz
Kommunikationsstark, serviceorientiert, teamorientiert
Verhandlungsgeschick mit Lieferanten, Budgetverantwortung
Deutsch verhandlungssicher, Englischkenntnisse willkommen
Bereitschaft zur Rufbereitschaft oder Notfalldiensten

Wir bieten

Die Chance aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen
Ein nachweislich sehr gutes Arbeitsklima in einem familiären, freundschaftlichen Team
Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Top-Mitarbeitervergünstigungen)
Geregelte Arbeitszeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement für eine optimale Work-Life-Balance
Die Möglichkeit Remote/ Homeoffice zu arbeiten
Mitarbeiterevents sowie ein attraktives Kultur- und Freizeitangebot in der Umgebung
Sicherer Arbeitsplatz in einem schönen Ambiente innerhalb eines innovativen Unternehmens
Bei Bedarf Wohnmöglichkeit

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Schon gewusst?

Ab Ende des Jahres wird unser Hotel Teil der Marriott Autograph Collection.

Interessiert? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Kontaktaufnahme und eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an katrin.scheffler@bollants.de oder rufen Sie einfach an unter: +49 6751 9198-0

Herzlichst – Katrin Scheffler & Das gesamte Bollants Team