Technischer Leiter

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Vollzeit



Ihre Aufgaben

  • Führung des technischen Teams (Hausmeister, Haustechniker, IT/Netzwerk)
  • Planung und Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur des Hotels (Haustechnik, Sanitär, Elektrotechnik, Gebäudemanagement)
  • Budgetverantwortung für Technik, Instandhaltung, Energieeffizienz und Betriebskosten
  • Abstimmung technischer Anforderungen mit Geschäftsführung, Hoteldienstleistungen und F&B
  • Planung, Umsetzung und Überwachung von Renovierungs-, Modernisierungs- und Installationsprojekten
  • Sicherstellung Betriebssicherheit, Verfügbarkeit und Compliance (z.B. Brandschutz, Sicherheit, DSGVO)
  • Entwicklung von Wartungs-, Notfall- und Krisenmanagementkonzepten
  • Qualitätsmanagement, Norm- und Sicherheitsstandards (z. B. HACCP-Umsetzung in relevanten Bereichen, ISO-Normen, DVWG/DIN-Normen je nach Hotelstandard)
  • Auswahl, Einführung und Integration von Gebäudetechnik, IT-Infrastruktur und Cloud-Diensten
  • Lieferanten- und Vertragsmanagement, Ausschreibungen, SLA-Überwachung
  • Ressourcenplanung, Recruiting, Teamentwicklung und Mentoring
  • Erstellung von Reports und Kennzahlen für die Geschäftsführung
  • Zusammenarbeit mit Operations, Revenue Management, F&B und Housekeeping
  • Innovationsmanagement: Beobachtung technologischer Trends in der Hotellerie (Energieeffizienz, Nachhaltigkeit, Gästeerlebnis) und deren Assessments

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Sanitär/HLK oder vergleichbare Qualifikation
  • Führungserfahrung im technischen Umfeld der Hotellerie oder reizvoll: in Facilities/Property Management
  • Fundierte Kenntnisse in HLK, Gebäudetechnik, Elektrik, Sanitär, IT-Infrastruktur, Netzwerke und ggf. Sicherheitstechnik
  • Projektmanagementfähigkeiten und gutes Budgetverständnis
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz
  • Kommunikationsstark, serviceorientiert, teamorientiert
  • Verhandlungsgeschick mit Lieferanten, Budgetverantwortung
  • Deutsch verhandlungssicher, Englischkenntnisse willkommen
  • Bereitschaft zur Rufbereitschaft oder Notfalldiensten

Wir bieten

  • Die Chance aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen
  • Ein nachweislich sehr gutes Arbeitsklima in einem familiären, freundschaftlichen Team
  • Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Top-Mitarbeitervergünstigungen)
  • Geregelte Arbeitszeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement für eine optimale Work-Life-Balance
  • Die Möglichkeit Remote/ Homeoffice zu arbeiten
  • Mitarbeiterevents sowie ein attraktives Kultur- und Freizeitangebot in der Umgebung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem schönen Ambiente innerhalb eines innovativen Unternehmens
  • Bei Bedarf Wohnmöglichkeit 

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Herzlichst – Katrin Scheffler & Das gesamte Bollants Team

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