Management Trainee (m/w/d)

Auf Ihrem Weg ins Hotelmanagement wollen Sie einerseits heute schon Verantwortung übernehmen und andererseits "gecoacht und geschult" werden, um noch etwas besser zu werden. Dann kommen Sie zu uns als engagierter

 

Management-Trainee (m/w/d)

 

für 24 Monate in Vollzeit. Im Anschluß an das Trainee möchten wir Sie bei uns in einer Management-Funktion übernehmen, und damit an unser Haus binden.

Ihre Aufgaben

Im Rahmen eines neugeschaffenen Trainee-Programms unterstützen Sie unser sympathisches Management-Team, welches sich aus der ambitionierten und erfahrenen Hoteldirektion bzw. den Abteilungsleitern zusammensetzt. Hierbei übernehmen Sie nach der Einarbeitung auch selbstständig Verantwortungsbereiche und Projekte in den Bereichen Rooms, F&B und Administration.

 

Hoteldirektion

  • Vertretung der Hoteldirektion als Manager on Duty
  • Vor- und Nachbereitung von Meetings
  • Unterstützung bei der Erstellung und Überwachung des Umsatz- und Kostenbudgets des Hotels
  • Assistenz bei Top-Veranstaltungen und Events (z.B. "Wein im Park")

 

F&B Management 

  • Unterstützung der Supervisor in unseren F&B Outlets im Tagesgeschäft
  • Übernahme von Projekten zur Erhöhung der Gästezufriedenheit oder Steigerung der Profitabilität
  • Mitwirkung im Bereich Kostenmanagement und Controlling

 

Front Office & Revenue Management

  • Unterstützung der Manager zur Erhöhung der Gästezufriedenheit oder Steigerung der Profitabilität
  • Bei Bedarf Mithilfe bei Check In, Check Out sowie im Bereich Guest Relation

 

Human Resources & Controlling

  • Aktive Mitarbeit bei Projekten zu den Themen Personalentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit und Recruiting (In- und Out-House-Veranstaltungen)
  • Einblicke in der Führung, Motivation und Schulungen
  • Assistenz im Bereich Controlling (Ermitteln und Überwachen von relevanten Kennzahlen, Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen)

Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und Abschluss einer Hotelfachschule / Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Erfahrungen
  • mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Rooms,  F&B oder Admin in der gehobenen oder Konzern-Hotellerie
  • Vielleicht haben Sie auch schon erste Auslandserfahrung gesammelt und Ihre guten Englischkenntnisse verbessert
  • Hands On Mentalität und die Bereitschaft als Teamplayer dann ungefragt mitanzupacken, wenn es notwendig ist
  • Empathie und die Fähigkeit als „Vorbild“ unser Team "mitzunehmen"
  • Bereitschaft im Rahmen des begleitenden Coachings und Mentorings an sich selbst zu Arbeiten
  • Humor, wäre auch nicht schlecht

Wir bieten

  • Ein spannendes Trainee-Programm mit der Möglichkeit, vielseitige Erfahrungen zusammeln und aktiv Projekte voranzutreiben, um zu beweisen, dass Sie "reif" sind für eine Management-Funktion
  • Regelmäßige Feedbackgespräche (Coaching und Mentoring) um Sie auf Ihrem Weg in Hotel-Management noch besser zu machen
  • Ein nachweislich sehr gutes Arbeitsklima in einem familiären, freundschaftlichen Team
  • Eine pünktliche Vergütung sowie zusätzliche Benefits (u.a. Prämienzahlungen, spendit Card, Top-Mitarbeitervergünstigungen bei Logis, F&B und Spa)
  • Arbeitszeiterfassung, kein Teildienst und betriebliches Gesundheitsmanagement für eine optimale Work-Life-Balance 
  • Attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung 
  • Wohnmöglichkeit (für die erste Zeit) und Hilfe bei der Wohnungssuche sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze 
  • Sie erhalten Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung und die Möglichkeit, Ihre berufliche Zukunft im Unternehmen aktiv mitzugestalten
  • Mitarbeiterevents sowie Möglichkeiten sich sportlich zu engagieren 
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem schönen Ambiente innerhalb eines innovativen Unternehmens 
  • Attraktives Kultur- und Freizeitangebot in einer landschaftlich reizvollen Umgebung 

 

Wenn Sie Ihre Karriere in einem familiären, zeitgemäßen und innovativen Unternehmen starten möchten, dann freuen wir uns sehr über Ihre Kontaktaufnahme.


Lassen Sie sich von den Bildern auf unserer Homepage www.bollants.de von unserer idyllischen Hotelanlage inspirieren...

 

Ja, das klingt wirklich interessant - aber ein wenig zögern Sie noch sich zu melden, weil Sie glauben,

  • dass Sie (noch) nicht alle Kriterien des Anforderungsprofils abdecken
  • dass die hier ausgeschriebene Stelle möglicherweise doch nicht der richtige Karriere-Schritt für Sie wäre 
  • dass unser Hotel nur etwas für „Überflieger“ ist. 

Dann haben wir noch einen kleinen Hinweis für Sie: 

  "Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen". Mit der richtigen Einstellung und einem passenden Umfeld, kann man unserer Meinung nach alles lernen und (fast) alles schaffen. Melden Sie sich einfach, und wir finden dann gemeinsam die passende Stelle für Sie! 

 

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an gabriela.bohrer@bollants.de.

Herzlichst

Gabriela Bohrer & Das Bollants Team