Stellvertretender Hoteldirektor (m/w/d)

Wir suchen nach Vereinbarung einen herzlichen

Stellvertretender Hoteldirektor (m/w/d)

in Vollzeit zum sofortigen Einstieg oder nach Vereinbarung.

Ihre Aufgaben

  • In Abwesenheit des Direktors übernehmen Sie die kommissarische Leitung des Hotels
  • Sie nehmen gerne die Vorbildfunktion ein, sind Gastgeber und Repräsentant
  • Sie sind zusammen mit dem Direktor für alle Business excellence Prozesse verantwortlich
  • Sie sind in der Lage Lösungen und Empfehlungen zu entwickeln, und diese in Abstimmung mit allen Interessenvertretern umzusetzen
  • Sie sind bereit bei Bedarf auch am Wochenende MOD Dienste zu leisten
  • Spaß am Umgang mit neuen Medien und an der Digitalisierung
  • Koordination und Optimierung der innerbetrieblichen Arbeitsprozesse und Standards
  • Sicherstellung höchstmöglicher Gästezufriedenheit mit Guest Relations und Beschwerdemanagement
  • Unterstützung des Hoteldirektors beim Führen von täglichen und wöchentlichen Meetings sowie Mitarbeiterjahresgesprächen
  • Erstellung, Implementierung, Umsetzung und Überwachung aller unternehmerischen Vorgaben und internen Abläufe
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen, daraus schlussfolgernd Anpassung des aktuellen Angebotes
  • Kenntnisse im Revenue Management
  • Ansprechpartner für das Abteilungsleiterteam
  • Sie übernehmen Budget Verantwortung und arbeiten Zielvorgaben heraus

Ihr Profil

  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen entsprechenden Studienabschluss
  • Sie können bereits Erfahrungen in den Bereichen Pricing Management vorweisen
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie kommen aus dem Rooms- oder F&B Segment, und haben Erfahrung als Abteilungsleiter
  • Sie haben eine Affinität zu Systemen und verfügen über einen sehr sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten
  • Sie besitzen ein umfangreiches kommerzielles Know-how, haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische Fähigkeiten
  • Exzellente Organisationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich
  • Ein ausgeprägter Teamgeist mit freundlichen Umgangsformen sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
  • Sie verfügen über sehr gute Leadership Fähigkeiten sowie Projektmanagement Skills

Ihre Kompetenzen

  • Eigeninitiative
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Einsatzbereitschaft
  • Kommunikationsfähigkeit
  • unternehmerisches Denken und Handeln
  • repräsentatives und souveränes Auftreten
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Teamfähigkeit
  • Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Organisations- und Verhandlungsgeschick
  • gute Führungsqualitäten
  • gute Gastgeberqualitäten
  • hohe Service- und Qualitätsorientierung

wir bieten

  • Die Chance aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen
  • Ein nachweislich sehr gutes Arbeitsklima in einem familiären, freundschaftlichen Team
  • Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits (u.a. Prämienzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Top-Mitarbeitervergünstigungen)
  • Geregelte Arbeitszeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement für eine optimale Work-Life-Balance
  • Mitarbeiterevents sowie ein attraktives Kultur- und Freizeitangebot in der Umgebung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem schönen Ambiente innerhalb eines innovativen Unternehmens
  • Bei Bedarf Wohnmöglichkeit (für die erste Zeit) und Hilfe bei der Wohnungssuche

Interessiert? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Kontaktaufnahme und eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an katrin.scheffler@bollants.de.

Herzlichst

Katrin Scheffler & Das Bollants Team